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                人才理念

                心有所向,領先一步

                錦江為員工規劃了管理線與專業線兩條職業發≡展通道,每個職業通道都有9層成長階梯,簡稱“雙九”職業發展通╳道;基於員工的能♂力變化,錦江◣給予廣闊的發展平臺,員工∑既可以在單條職業通道上晉級,也可以轉換至其他通道繼續成壓力長,這樣的職@業發展就是“Y”型ξ 成長路徑圖,只要人待我好員工有想法,有作為,就能在錦江成就事業新高度。

                 

                錦江人》才發展文化:源源不斷的人才助推錦江宏偉基ξ業!

                價值觀導向:認同錦江文化,信念堅定;德才兼備,具備為公之心,知行合一,對結 看著黑皆邊果負責。

                人才成長環境:塑造內部公平競爭機制,“能者上,平者讓,庸者下”。

                面向未來意義的用人:註重培養後備人才,大膽啟用年輕人。

                人才培養之道:選材精準;分層分①類培養,提煉最佳◆人才成長路徑,綜合運用多種人方式,加速人才成長。

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