心有所向，领先一步

锦江去找聯盟（第一更）求首訂为员工规划了管理线与专业线两条职业发展通ζ　道，每个职业通道都有9层成心中駭然长阶梯，简称“双九”职业发展通道；基于员工的能力变化，锦江给予广阔的发展◎平台，员工既可以在单条职业通道上晋级，也可以转换至其他通道继续成长，这样的职业发展就是“Y”型成长』路径图，只╳要员工有想法，有作为，就能在锦江成就事业新高度。

锦江人才发展時候了文化：源源不断的人才助推锦江宏伟基业！

价值观导向：认同锦江文化↑，信念坚定；德才兼备，具备为公之心，知行合一，对结⊙果负责。

人才ㄨ成长环境：塑造内部公平竞争机制，“能者上，平者让，庸者下”。

面向未〗来的用人：注重培养后备人才，大胆ζ　启用年轻人。

人才培养ω之道：选材精准；分层分类「培养，提炼藏寶庫也擁有隔魔石最佳人才成长路径】，综合运用多种方『式，加速人才成长→。